陈冲:基本工资调涨可仿效OECD

2019-08-05 20:38:06

来源标题:陈冲:基本工资调涨可仿效OECD

  陈冲:基本工资调涨可仿效OECD "劳动部基本工资审议委员会14日将开会讨论基本工资调涨案,前行政院长、新世代金融基金会董事长陈冲今天表示,国内一直是以民粹观点来看基本工资调涨,经常以经济成长率成长,基本工资就要同步调涨,太简化问题;也不应以政客邀宴、企业买单方式,终将影响就业机会,尤其是机器人、自助机器当红时代。七大工商团体日前抢先拜会劳长许铭春,以中美贸易战、景气差为由,呼吁基本工资「冻涨」;劳团近期也将与许铭春会面,劳资双方已劳动部基本工资审议委员会14日将开会讨论基本工资调涨案,前行政院长、新世代金融基金会董事长陈冲今天表示,国内一直是以民粹观点来看基本工资调涨,经常以经济成长率成长,基本工资就要同步调涨,太简化问题;也不应以政客邀宴、企业买单方式,终将影响就业机会,尤其是机器人、自助机器当红时代。七大工商团体日前抢先拜会劳长许铭春,以中美贸易战、景气差为由,呼吁基本工资「冻涨」;劳团近期也将与许铭春会面,劳资双方已暗自角力,一年一度的基本工资审议大战戏码又将登场。陈冲指出,国外的最低工资,就是台湾的基本工资,经济合作暨发展组织(OECD)展示主要国家最低工资时(Minimum wage)时,是将各国基本工资除以平均所得(Mean)或中位数所得(Median)的Kaitz Index列表,一则可观察各国所得分配及贫富差距,并可就存有竞争关係的国家作比较,以作为订定基本工资的重要依据。此外,陈冲提醒,基本工资超过自动化成本,将加速边际劳工退场。陈冲认为,谈基本工资就应有五大基本功夫,才容易看清问题,基本功夫未精熟前,意图拟定固定的调整公式,有如在未打桩固基的楼宇上雕樑画柱一样,不会长久。所谓基本功夫,包括:一、领取基本工资本劳的确实人数,如此才能知道本国劳工究竟有多少人受惠以及企业所受冲击,且在此大数据时代,不宜再用1.2%的取样推估或以明知低报的投保薪资充数;二、基本工资与所得中位数(或平均所得)的跨国比较,以及台湾Kaitz index公式的合理化,如分子不含变动给付、分母包括变动给付等;三、基本工资提升后的追蹤研究; 四、确实了解全国薪资结构,以分析调升后的涟漪效应,进一步研究有无就行业、地区、年龄订定不同标準的必要;五、其他有关基本工资制度的持续研究,不必再说GDP将成长3%,就一半1.5%算员工的。陈冲说,基本工资调整的决策者至少要知道领取基本工资的「实际」人数、整体薪资结构、基本工资升降触发对其他所得者的影响、乃至跨国Kaitz index「相同基础」的比较。历来劳委会或劳动部虽热衷提高基本工资,但懈于做「扎马步」的基本功夫,其实半世纪以来,国际皆以Kaitz index(最低薪资/平均所得)做横向比较,劳动部如展示各国的index,岂不更具说服力。">

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